<!–more–>W ostatnim czasie przedsiębiorstwa zaczynają mieć naprawdę duże problemy z zatrudnieniem pewnych ludzi do pracy, obecnie ma taki problem blisko 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, taka sytuacja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, zaś nasz kraj znajduje się znacznie powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Bierze się to kilku różnych przyczyn i z pewnością z takiego obrotu sprawy są zadowoleni pracownicy.

Prezentowane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.

Wbrew powtarzanym opiniom, które stawiają wśród poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda zatrudnienie porządnej osoby do działu IT bez przerwy jest trudne, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od kilku lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle szeroka i obejmuje dużo zawodów. Przede wszystkim są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach bardzo trudno jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadły w udziale branży gastronomicznej i usługowej – różnego rodzaju hotele i knajpy również nie mają prosto jeśli zamierzają znaleźć rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.

Uwzględniając obecną sytuację coraz częściej można zobaczyć w sporej ilości branż wręcz walkę o dobrych pracowników. Firmy które chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi przede wszystkim będą podwyżki wynagrodzeń.