W przypadku naszych polskich firm ogromnie dużą renomą cieszy się ING Bank Śląski. Instytucja ta, mimo że pod względem struktury bliżej jej do typowej korporacji, od wielu lat znajduje uznanie u pracowników, których zatrudnia. Największy wpływ ma na to prezes, który bardzo dobrze wie, w jaki powinien być kierunek grupy i jak do realizacji tych celów dopasować najlepszych ludzi.
Czytaj dalej Nieformalne wnioski na temat rozwoju osobistego
Archiwum miesiąca: kwiecień 2018
Gry incentive Skórcz
Moduł coachingowy z zaawansowanego wykorzystania Worda. Ćwiczenia prowadzić będzie główny trener Henryk Drewniowski…
Czytaj dalej Gry incentive Skórcz
Praca a szkolenia handlowe – wpis Roksany Chwalby
Zarządzanie zbiorem informacji kadrowych w działach HR bazować musi przykładowo na integrowaniu daych z kwestionariusza motywacji pracowników, audytu satysfakcji pracowników, systemu ocen okresowych, testów psychologicznych.
Czytaj dalej Praca a szkolenia handlowe – wpis Roksany Chwalby
Innowacyjna gra na szkolenia integracyjne – kurs trenerski
Informujemy Państwa, że w naszym katalogu programów dla branży firm określanych jako SME, stowarzyszen NGO i administracji samorządowej od tego miesiąca udostępniliśmy grę menedżerską: Ekstremalne mistrzostwa w autorskim wariancie zabawy w paintball-gettysburg (Wstępna nazwa symulacji jest do korekty – ale oddaje istotę ćwiczenia.) Czytaj dalej Innowacyjna gra na szkolenia integracyjne – kurs trenerski